5+1 errori da evitare nella gestione degli spazi aziendali

Il benessere e la produttività iniziano da come le persone si sentono negli spazi che vivono ogni giorno. Se un ambiente ti fa sentire a tuo agio, sarà molto più facile lavorarci.

❗ Attenzione! Esistono però alcuni errori che, se sottovalutati, possono portare a zero la qualità di un ambiente.

Ecco i 5+1 errori più comuni e come correggerli:

💡 Illuminazione sbagliata
PROBLEMA: l’illuminazione è un elemento strategico, non un semplice dettaglio estetico: una luce non corretta affatica la vista, peggiora l’umore e incide sulle prestazioni quotidiane.
SOLUZIONE: è importante trovare il giusto equilibrio tra luce naturale e artificiale, studiando il reale impatto sulla salute delle persone.

🔊 Ignorare gli effetti dell’inquinamento acustico
PROBLEMA: un rumore troppo fastidioso o che dura per molto tempo ha effetti sulla concentrazione e sulla salute.
SOLUZIONE: pareti di separazione, materiali fonoassorbenti, una manutenzione costante. Le soluzioni sono molte, basta avere orecchio.

🧰 Poca attenzione all’ergonomia
PROBLEMA: un ambienti di lavoro scomodo, inefficiente e nel completo caos.
SOLUZIONE: cercare l’attrezzatura e i mobili più adatti per favorire il lavoro. Bisogna liberarsi di tutto ciò che è di troppo o che semplicemente non aiuta il lavoro.

💨 Trascurare la qualità dell’aria
PROBLEMA: ambienti con scarso ricambio d’aria e non sanificate nel modo corretto sono veri e propri rischi per la salute di tutti.
SOLUZIONE: una progettazione efficace degli impianti e una pulizia costante sono obbligatorie per tirare un sospiro di sollievo.

🌡️ Non regolare correttamente la temperatura
PROBLEMA: un ambiente troppo caldo o troppo freddo influisce negativamente su comfort, concentrazione e consumi energetici.
SOLUZIONE: in generale, una temperatura compresa tra i 20 e i 25 gradi aiuta a mantenere condizioni di lavoro ottimali. Grazie agli impianti più moderni è anche possibile ridurre al minimo i consumi.

BONUS
👥 Non ascoltare chi quegli spazi li vive davvero
PROBLEMA: solo chi vive l’ambiente di lavoro sa quali sono le necessità, i problemi e i rischi.
SOLUZIONE: una progettazione che parta dalle necessità delle persone che sanno esattamente da dove iniziare.