L’85% dei lavoratori non è coinvolto in quello che fa, e questo porta a minor benessere e a un calo del 20% della produttività.

La ricerca è stata svolta da Robert Walters, una delle più importanti aziende di servizi di consulenza nella ricerca del personale a livello globale, e mostra un problema di cui non si parla abbastanza:
In Italia solo il 43% delle persone pensa che la propria azienda sia un buon posto in cui lavorare e che solo il 15% dice di essere coinvolto nel proprio lavoro.

E cosa significa questo per un’azienda?
La mancanza di obiettivi e di ambienti stimolanti genera stress, che a cascata si trasforma in:
❌ Aumento dei costi aziendali ❌ Aumento delle dimissioni ❌ Riduzione del 20% della produttività

Attenzione però, a volte non basta un aumento dello stipendio.
Il benessere sul lavoro si ottiene facendo attenzione a tanti dettagli. La creazione di ambienti sicuri e su misura per le necessità dei lavoratori, una gestione trasparente, un ascolto costante e una comunicazione interna efficace sono solo alcuni dei modi per dare la giusta attenzione alle persone.